Описание категории «Профориентаторы»
|
|
0
|
87
|
28.05.2024
|
Өз аймағыңыздағы еңбек нарығының ерекшеліктері
|
|
0
|
22
|
12.06.2025
|
Заманауи мектеп жағдайындағы кәсіби бағдарлау жұмысының міндеттері
|
|
0
|
28
|
12.06.2025
|
Кәсіби бағдарлау жұмысын бағалау тиімділігі, пайдасы
|
|
0
|
27
|
12.06.2025
|
Ішкі курстар Білім алушыны кәсіби бағдарлауғы мектептің іс-әрекеті
|
|
0
|
30
|
12.06.2025
|
Кәсіби бағдарлау жұмысында ақпараттық технологиялардың рөлі
|
|
0
|
27
|
12.06.2025
|
Жастарға арналған перспективті мамандықтар
|
|
0
|
28
|
10.06.2025
|
Кәсіби бағыттаудың болашаққа әсері
|
|
0
|
22
|
10.06.2025
|
Мамандықтар базас ының дерекқорлары, мансап сайттары,
|
|
0
|
24
|
10.06.2025
|
Кәсіби бағдарлау кезеңдері
|
|
0
|
32
|
10.06.2025
|
Алынган білімдерді практикада колдану
|
|
0
|
26
|
10.06.2025
|
Кәсіби бағдар беру әдістері мен технологиялары
|
|
0
|
33
|
10.06.2025
|
Алынган білімдерді практикалык колдану
|
|
0
|
31
|
10.06.2025
|
Кәсіби бағдарлау әдістері мен технологиялары
|
|
0
|
24
|
10.06.2025
|
Жастарға арналған перспективалы мамандықтар (тәжірибелік сабақ)
|
|
0
|
30
|
10.06.2025
|
Әлеуметтік серіктестердің кәсіби бағыттаудағы рөлі
|
|
0
|
37
|
10.06.2025
|
,,Біртұтас тәрбие,, бағдарламасы
|
|
0
|
29
|
10.06.2025
|
Жастарға арналған перспективалы мамандықтар
|
|
0
|
27
|
10.06.2025
|
Еңбек нарығы қажеттіліктерін талдаудың негізгі мақсаттары мен міндеттері Блоки
|
|
0
|
24
|
10.06.2025
|
Еңбек нарығы қажеттіліктеріне әсер ететін факторлар
|
|
0
|
27
|
10.06.2025
|
Еңбек нарығы қажеттіліктерін талдаудың негізгі мақсаттары мен міндеттері
|
|
0
|
32
|
10.06.2025
|
Мамандықтар әлемі
|
|
0
|
180
|
27.06.2024
|
9 атлас мамандық
|
|
0
|
144
|
27.06.2024
|
“Атлас мамандық картасы”
|
|
0
|
204
|
27.06.2024
|
“Атлас мамандығы картасы” тақырыбы
|
|
0
|
124
|
27.06.2024
|
Атластар мамандық картасы
|
|
0
|
154
|
27.06.2024
|
Тақырыбы: Тоғыз Атлас
|
|
0
|
140
|
27.06.2024
|
Атлас мамандығы картасы
|
|
0
|
175
|
27.06.2024
|
Ақырып: Тоғыз мамандық
|
|
0
|
154
|
27.06.2024
|
Кәсіби бағдар . Мамандық картасы
|
|
0
|
151
|
27.06.2024
|